top of page

Помогаем студентам изучить карьеру и найти свой ИСТИННЫЙ СЕВЕР.

подробный компас.png

MiCareerCompass следует Мичиганской модели развития карьеры и предоставляет преподавателям и студентам еще один ресурс для обучения развитию карьеры. Перечислены предлагаемые мероприятия, которые помогут учащимся подготовиться к MiCareerQuest и обдумать полученный опыт. 

 

Загрузите PDF-файл MiCareerCompass.

Карьерная осведомленность


Осведомленность о карьере является важным первым шагом в формировании понимания студентами мира труда. Он показывает им варианты будущего в надежде, что каждый студент найдет карьеру, которая соответствует его интересам, целям и вдохновению.


Шаг первый: самосознание
Знание того, кто вы есть, и понимание ваших интересов, ценностей, навыков и мотивации.

​

  • Что я люблю делать?

  • Что для меня важнее всего (что я ценю)?

  • Чем я люблю заниматься в свободное время?

  • Какие навыки и занятия естественны для меня и заставляют меня чувствовать себя счастливым и полным энергии?

  • Какие мои любимые/нелюбимые занятия?

  • Какие идеи и темы вызывают мое любопытство?

  • О чем я мог говорить часами?

  • Создайте свой план развития образования (EDP) вместе со своим консультантом или начните записывать ответы на приведенные выше вопросы.

 

Шаг второй: Осведомленность о карьере
Изучение возможностей и участие в мероприятиях по повышению осведомленности о карьере, таких как:

​

  • Выставки, посвященные колледжам и карьере, например MiCareerQuest, ярмарки колледжей и т. д.

  • Дни повышения осведомленности о профессиях, например, День производства, медицинские занятия, дни строительства и т. д.

  • Экскурсии по местам работы.

Карьера

 

Мероприятия по изучению карьеры призваны обеспечить соответствие областей интересов студентов основным академическим, техническим навыкам и навыкам трудоустройства.


Шаг первый: Внутренние исследования и разработки

​

  • Изучите и определите карьерные интересы и виды деятельности, которые соответствуют вашим академическим и личным сильным сторонам.

  • Полная оценка карьеры и инвентаризация рабочих ценностей.

  • Развивать навыки учебы и тайм-менеджмента.

  • Развивать мягкие навыки/трудовую этику, т. е. командную работу, решение проблем, навыки критического мышления, технологическую грамотность, разрешение конфликтов и т. д.

  • Создайте или продолжайте работать над своим Планом развития образования (EDP) вместе со своим консультантом. Если у вас нет EDP, начните вести дневник о своих карьерных целях, образовании, целях обучения, вариантах карьеры и пошаговом плане действий для достижения целей.

 

Шаг второй: Внешнее исследование

  • Используйте инструменты поисковых систем, например, Xello [ранее Career Cruising], MI Bright Future, My Next Move, Pathfinder, Naviance, Kuder, Mavin и т. д., чтобы начать изучать варианты карьеры.

  • Встретьтесь со своим консультантом или советником, чтобы спланировать курсы и карьерный путь.

  • Посещайте дни исследований, посвященных конкретной карьере, например, День производства, медицинские занятия, дни строительства и т. д.

  • Посетите туры по программе «Карьера и техническое образование» (CTE).

  • Посещайте информационные вечера колледжа и представительские мероприятия для поступления в колледж.

  • Посещайте мероприятия приглашенных докладчиков от бизнеса и индустрии.

    • Узнайте о программах CTE, предлагаемых в вашей школе.​

    • Тень работы.

    • Станьте волонтером в местном некоммерческом агентстве.

Подготовка к карьере

 

Студенты продолжают накапливать знания о карьере, высшем образовании и возможностях трудоустройства.


Шаг первый: внутренняя подготовка

​

  • Создайте и продолжайте обновлять свой EDP.

  • Если у вас нет EDP, начните вести дневник о своих карьерных целях, образовании, целях обучения, вариантах карьеры и пошаговом плане действий для достижения целей.

  • Развивать лидерские качества/воспитание характера, т. е. навыки учебы, тайм-менеджмента, самозащиты, публичных выступлений и т. д.

  • Развивать мягкие навыки/трудовую этику, т. е. навыки командной работы, навыки решения проблем, критическое мышление, технологическую грамотность, разрешение конфликтов.

 

Шаг второй: внешняя подготовка

  • Посетите экскурсию в местный колледж/университет для получения высшего образования.

  • Посетите и изучите программу карьеры и технического образования (CTE).

  • Участвуйте в семинарах по подготовке к трудоустройству, т. е. написании резюме, пробных собеседованиях, тренингах по лидерству, навыкам общения и т. д.

  • Взаимодействие с деловыми партнерами и профессионалами в течение длительного периода.

  • Участвуйте в предпринимательских проектах в классе и в рамках делового партнерства.

  • Принимайте участие в официальном наставничестве с людьми из местного бизнеса/отрасли, которая вас интересует.​

  • Попросите местных работодателей посетить студентов, чтобы обсудить лучшие возможности трудоустройства.

Повышение квалификации и трудоустройство

 

Окончательный обзор учащихся и обновление портфолио талантов в соответствии с текущими карьерными и образовательными целями/интересами учащегося.

​

  • Измените портфель талантов на основе информации из EDP.

  • Обновите портфолио талантов, добавив сертификаты, документацию по ключевым компетенциям или достижениям, например, награды Красного Креста CPR, награды научной олимпиады, отраслевые лицензии/сертификаты, цифровые значки и т. д.

  • Уточните портфолио талантов, включив в него профессиональные веб-ссылки и платформы социальных сетей.

  • Представьте портфолио талантов классу, учителям и бизнес-профессионалам.

bottom of page